Sau khi Tòa án ban hành bản án hoặc quyết định về tranh chấp lao động, không phải trường hợp nào người sử dụng lao động hoặc người lao động cũng tự nguyện thi hành ngay. Lúc này, người được thi hành án cần nắm rõ trình tự thi hành án phán quyết lao động để yêu cầu cơ quan Thi hành án dân sự buộc bên còn lại thực hiện nghĩa vụ. Việc hiểu đúng quy định giúp bảo đảm quyền lợi hợp pháp, rút ngắn thời gian xử lý và tránh tình trạng chậm trễ kéo dài. Bài viết sau phân tích rõ điều kiện, thủ tục và các biện pháp cưỡng chế khi bên thua kiện không chấp hành.

>>> Xem thêm: Cần mang gì khi đến Văn phòng công chứng làm giấy tờ nhà đất?

1. Căn cứ pháp lý về thi hành án phán quyết lao động

Thi hành bản án lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của các văn bản sau:

• Luật Thi hành án dân sự 2008 (sửa đổi, bổ sung 2014, 2022);

• Bộ luật Lao động 2019 về giải quyết tranh chấp lao động;

• Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 về thời điểm bản án có hiệu lực;

• Các nghị định hướng dẫn thi hành án dân sự và cưỡng chế thi hành án.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn chi tiết từng bước thủ tục công chứng mua bán nhà

2. Khi nào được yêu cầu thi hành án phán quyết lao động?

2.1. Bản án, quyết định nào được thi hành?

Theo “Điều 30 Luật Thi hành án dân sự”, cơ quan THADS chỉ thụ lý những văn bản sau:

• Bản án lao động đã có hiệu lực pháp luật;

• Quyết định công nhận sự thỏa thuận của các bên;

• Quyết định buộc thực hiện nghĩa vụ, bồi thường thiệt hại, thanh toán lương, trợ cấp;

• Quyết định xử lý kỷ luật lao động được Tòa án xem xét lại và có hiệu lực.

2.2. Thời hiệu yêu cầu thi hành án

Theo “Điều 30 Luật Thi hành án dân sự”, thời hiệu yêu cầu thi hành án là 05 năm kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực.

3. Thủ tục yêu cầu thi hành án phán quyết lao động

3.1. Hồ sơ người yêu cầu cần chuẩn bị

• Đơn yêu cầu thi hành án (ghi rõ nội dung yêu cầu);

• Bản chính bản án hoặc quyết định của Tòa án;

• CMND/CCCD của người yêu cầu thi hành án;

• Tài liệu chứng minh bên phải thi hành án có tài sản, thu nhập (nếu có).

3.2. Trình tự nộp và thụ lý

1. Nộp đơn tại Chi cục hoặc Cục THADS nơi người phải thi hành án có trụ sở hoặc nơi cư trú;

2. Tiếp nhận hồ sơ và ra thông báo thụ lý trong 05 ngày làm việc;

3. Ra quyết định thi hành án và phân công chấp hành viên;

4. Chấp hành viên tiến hành xác minh điều kiện thi hành án của người phải thi hành.

>>> Xem thêm: An toàn hơn khi dùng Công chứng di chúc tại nhà nếu bạn có nhiều bất động sản

4. Các biện pháp cưỡng chế thi hành án trong tranh chấp lao động

Trường hợp người phải thi hành án không tự nguyện thực hiện, cơ quan THADS có quyền áp dụng các biện pháp cưỡng chế theo “Điều 71 Luật Thi hành án dân sự”, gồm:

4.1. Khấu trừ thu nhập

Áp dụng với cá nhân, người lao động hoặc cá nhân là đại diện doanh nghiệp.

4.2. Kê biên tài sản của doanh nghiệp

Kê biên máy móc, thiết bị, hàng hóa, tài khoản ngân hàng… để xử lý thi hành.

4.3. Phong tỏa tài khoản

Chặn mọi giao dịch để bảo đảm thi hành nghĩa vụ trả lương, trợ cấp hoặc bồi thường.

4.4. Buộc giao lại tài sản hoặc thực hiện nghĩa vụ

Ví dụ: buộc doanh nghiệp nhận người lao động trở lại làm việc theo bản án.

4.5. Xử phạt hành chính hoặc kiến nghị truy cứu hình sự

Áp dụng với hành vi cố tình không chấp hành bản án trong thời gian dài.

>>> Xem thêm: Khi nào nên làm lại thủ tục thừa kế nhà đất nếu di sản thay đổi giá trị

5. Quyền và nghĩa vụ của người được thi hành án

Người được thi hành án có quyền:

• Yêu cầu thi hành án đúng nội dung bản án;

• Đề nghị xác minh tài sản của bên phải thi hành án;

• Cung cấp thông tin về tài sản của người phải thi hành án;

• Khiếu nại nếu chấp hành viên làm sai hoặc chậm trễ.

Đồng thời, cũng có nghĩa vụ phối hợp, cung cấp thông tin, giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan THADS.

6. Những lưu ý quan trọng khi thi hành án phán quyết lao động

1. Phải nộp đơn yêu cầu thi hành án sớm để tránh hết thời hiệu;

2. Thu thập đầy đủ thông tin tài sản, tài khoản của người phải thi hành án để hỗ trợ chấp hành viên;

3. Với doanh nghiệp cố tình né tránh, có thể yêu cầu áp dụng biện pháp cưỡng chế ngay;

4. Nếu bản án liên quan đến nhận lại việc, cần phối hợp cơ quan THADS để giám sát doanh nghiệp thực hiện đúng nội dung;

5. Nên nhờ luật sư lao động hỗ trợ trong những vụ phức tạp như doanh nghiệp phá sản, tẩu tán tài sản hoặc ngừng hoạt động.

Kết luận

Việc thực hiện đúng quy trình thi hành án phán quyết lao động là bước quan trọng để đảm bảo bản án của Tòa án được thực thi đầy đủ và kịp thời. Khi bên thua kiện không tự nguyện thi hành, người lao động hoặc người sử dụng lao động có quyền nhờ cơ quan THADS áp dụng biện pháp cưỡng chế theo luật. Hiểu rõ các bước từ nộp đơn, thụ lý đến cưỡng chế giúp bảo vệ quyền lợi một cách hiệu quả và hạn chế rủi ro pháp lý.

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Các bài viết liên quan:

>>> Tách thửa đất do Nhà nước quản lý: Ai được phép làm?

>>> Tranh chấp đất liền kề: thủ tục đo đạc và xác minh mốc giới

>>> Văn phòng công chứng thứ 7 chủ nhật phù hợp người bận lịch hành chính

>>> Vì sao nên thuê dịch vụ làm sổ đỏ trọn gói thay vì tự đi làm thủ tục?

>>> Tìm hiểu chi tiết về phí công chứng vay vốn ngân hàng và thế chấp tài sản

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

• Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
• Hotline: 0966.22.7979
• Email: ccnguyenhue165@gmail.com